Facebook將解決輿論焦點問題和員工獎金掛鉤扎克伯格喊你加KPI

作者：天晴創(chuàng)藝發(fā)布時間：2/6/2019 3:28:07 PM瀏覽次數(shù)：11611文章出處：建站公司北京

北京時間2月6日上午消息，據(jù)《財富》雜志報道，F(xiàn)acebook的近36000名員工將迎來一項全新的績效評估指標(biāo)：公司解決其服務(wù)中虛假信息和仇恨言論等問題的能力。
　　此前，F(xiàn)acebook的員工獎金計算基于六大因素，其中包括增長、用戶分享次數(shù)和產(chǎn)品品質(zhì)的改進(jìn)等。現(xiàn)在，公司正在調(diào)整內(nèi)部獎金計算方式，以更好地體現(xiàn)公司的最新目標(biāo)——由首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在1月30日的最近一季度電話財報會議上提出。
　　這些目標(biāo)旨在在公司面臨的重大社會問題上取得進(jìn)展；開發(fā)新的體驗，改善人們今日的生活，為未來更高的改進(jìn)做鋪墊；通過支持依賴公司服務(wù)的企業(yè)來構(gòu)建Facebook的業(yè)務(wù)；以及更好地傳達(dá)公司理念以及公司的全球角色。這一轉(zhuǎn)變，至少部分是為了激勵員工將平臺的安全作為首要任務(wù)。

　　周二早上醫(yī)療行業(yè)網(wǎng)站欣賞，也就是公司成立十五周年后的第二天，扎克伯格在Facebook總部的全員大會上宣布了獎金結(jié)構(gòu)的變化。根據(jù)公司的說法，沒有任何新的個人因素“將影響目標(biāo)獎金”，具體計算由薪酬和管理委員會決定。

扎克伯格喊你加KPI

近來，消費者、倡導(dǎo)組織和監(jiān)管機構(gòu)就打擊非法內(nèi)容和隱私泄露等問題集團(tuán)網(wǎng)站解決方案，不斷向Facebook施加壓力。作為應(yīng)對，公司目前已有3萬多人專門負(fù)責(zé)安全問題（部分為合同商）做一個網(wǎng)站到底要多少錢！，遠(yuǎn)多于數(shù)年前的1萬多人。公司也越來越多地試圖展示其解決問題的決心。

　　獎金結(jié)構(gòu)的變化可以說是公司為解決困境而做出的最新嘗試。但Facebook具體將如何評估“社交問題”仍不清楚，因此也很難說是否對員工薪酬有任何潛在的影響。
　　在周二下午的通話中，F(xiàn)acebook的首席技術(shù)官麥克·斯瑞普菲（Mike Schroepfer）表示，盡管公司正在跟蹤并公布許多指標(biāo)（比如每天撤銷多少虛假賬戶等），但并沒有一個簡單的公式可以確認(rèn)新目標(biāo)的進(jìn)展。“這將是我們第一次著手解決這個問題，”他說。
　　盡管公司周二的全員大會禁止媒體參與，F(xiàn)acebook依然向《財富》雜志提供了下述與獎金結(jié)構(gòu)變化有關(guān)的信息：“在過去兩年中，我們已經(jīng)從根本上改變了我們運行Facebook的方式。這一次的調(diào)整旨在確保我們可以激勵人們在公司與整個行業(yè)面臨的重大涉及社交問題上不斷取得進(jìn)展。”

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文章來源：建站公司北京

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